Поиск и разделение действия глав Трудового кодекса РФ для государственных гражданских служащих

а) Глава 43.1 "Трудовой договор с государственным гражданским служащим" и Глава 53.1 "Рабочее время и время отдыха государственных гражданских служащих" полностью действуют в отношении государственных гражданских служащих.

б) К примеру, Глава 22 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" действует в отношении государственных гражданских служащих только частично, так как трудовые договоры с государственными гражданскими служащими не могут быть прекращены без согласия работодателя (в отличие от обычных работников).

в) Глава 33.1 "Оплата труда государственных гражданских служащих" полностью не действует в отношении государственных гражданских служащих, так как оплата труда государственных гражданских служащих регулируется другими нормативными актами.

Для решения данного вопроса необходимо иметь представление о Трудовом кодексе Российской Федерации и правовой базе, регулирующей государственную гражданскую службу в России. В частности, следует обратить внимание на следующие документы: - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - Положение о государственной гражданской службе Российской Федерации; - Некоторые нормы и положения Гражданского кодекса РФ, Налогового кодекса РФ и других законов и подзаконных актов Российской Федерации, регулирующих труд государственных гражданских служащих.

Для подробного рассмотрения данного вопроса и точного ответа, необходимо провести полный анализ Трудового кодекса Российской Федерации и указанных выше документов, а также уточнить контекст вопроса.

а) Статьи 2-11, 21-28, 55-56, 65-67, 344-352, 363 Трудового кодекса РФ б) Статьи 12-20, 29-54, 57-64, 68-343, 353-362 Трудового кодекса РФ в) Статьи 368-385 Трудового кодекса РФ.