Подземный стаж 29 лет, грамота министерская и статус ветерана труда для мужа с 32-летним стажем

Сколько лет должно быть подземного стажа у мужа, чтобы он мог оформить статус ветерана труда, учитывая его общий стаж в 32 года и получение грамоты министерской?

| Герасим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для оформления ветерана труда требуется общий стаж работы не менее 25 лет, из которых не менее 20 лет должны быть отработаны на трудовых станциях подземных сооружений. Таким образом, муж вашего сможет оформить статус ветерана труда, так как его общий стаж составляет 32 года, из которых 29 лет – подземный стаж.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для оформления ветерана труда мужу понадобятся следующие документы: трудовая книжка, грамота министерства о награждении и документы, подтверждающие стаж работы на трудовых станциях подземных сооружений.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 12 Федерального закона от 15 января 1993 года № 4301-1 «О ветеранах»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы