Подвоз продовольствия и вещей: Особенности хранения и противодействие кражам в подразделениях

Каким образом я должен принять вещи по накладным, учитывая особенности хранения в общем боксе с несколькими подразделениями и факты краж в прошлом, если в машинах взвода подвоза продовольствия и вещевого имущества роты подвоза ПВиВТИ батальона материального обеспечения уже загружена часть НЗ вещевого имущества бригады, а командир роты указывает на мою обязанность?

| Абрам, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если вещевое имущество бригады было загружено в машины вашего взвода без вашего разрешения, вы не обязаны принимать его на себя и хранить. В случае кражи из общего бокса, вы несете ответственность только за ту часть имущества, которое было передано вам по накладным, которые вы подписали. Если вы не подписывали накладные на принятое вещевое имущество бригады, то вы не несете ответственности за его сохранность. Однако, кража в ваших машинах может быть рассмотрена как нарушение служебного положения и подлежит служебному расследованию.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, необходимо выяснить правовую основу такого требования командира роты. Он может иметь основания для возложения на Вас обязанности принять часть НЗ вещевого имущества бригады исходя из плановых документов и приказов вышестоящих органов.

Однако, принимая НЗ, необходимо соблюдать необходимые меры безопасности для его хранения, чтобы избежать возможных случаев краж. Если вы не уверены в том, что можете обеспечить безопасное хранение НЗ, то можете уведомить командира роты об этом, и обсудить возможные варианты разрешения данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо изучить плановые документы и приказы, определяющие Вашу должностную ответственность, а также законодательство, регулирующее хранение и обращение с НЗ вещевого имущества военных подразделений. Также могут потребоваться другие документы, связанные с конкретными обстоятельствами данной ситуации, например, информация об уровне краж в этом подразделении и предпринятых мерах по их предупреждению.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данном случае, решение вопроса будет зависеть от условий договора между вашим взводом и ротой подвоза ПВиВТИ батальона материального обеспечения, а также от соответствующих статей законодательства Российской Федерации, в частности:

  • Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 420-422 (о договоре хранения);
  • Уголовный кодекс Российской Федерации, статьи 158, 159, 160, 161, 162 (о краже и воровстве);
  • Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (о соблюдении санитарно-гигиенических норм и правил хранения продовольствия).

В целом, если условия договора обязывают вас принять на себя часть НЗ вещевого имущества бригады, то вы должны выполнить данное обязательство, но необходимо обеспечить безопасность хранения и исключить возможность кражи. Если вас не устраивают условия договора, то необходимо провести переговоры и договориться об изменении условий.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы