Подвергнутость административной и уголовной ответственности: вопросы законности и противоречия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 859758
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, повторное нарушение правил дорожного движения в нетрезвом состоянии является дополнительным основанием для привлечения к административной ответственности. В то же время, привлечение к уголовной ответственности происходит, если действия водителя привели к причинению тяжкого вреда здоровью либо смерти другого лица. В данном случае, так как повторное нарушение правил дорожного движения в нетрезвом состоянии не привело к тяжким последствиям, возбуждение уголовного дела может быть связано с иными обстоятельствами данного дела. Относительно вопроса, возможно ли привлечение к одновременному административному и уголовному наказанию за одно и то же деяние, следует отметить, что такая возможность предусмотрена законодательством. Однако, если имеются основания для отмены или изменения решений суда, необходимо консультироваться с адвокатом для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса следует рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации. В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, повторное совершение административного правонарушения в течение года с момента вступления в законную силу решения об административном правонарушении является обстоятельством, усугубляющим административную ответственность для лица, совершившего нарушение (статья 31.8 КоАП РФ).
Также предусмотрены статьи Уголовного кодекса РФ, которые могут применяться в отношении нарушителя, если его действия имеют признаки преступления (например, статья 264 УК РФ - "Нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспорта лицом, находящимся в состоянии опьянения, повлекшее по неосторожности смерть человека или причинение тяжкого вреда его здоровью").
Относительно утверждения государственного адвоката, следует отметить, что применение административных и уголовных наказаний за одно и то же деяние не является противоречащим законодательству Российской Федерации.
В связи с этим, в данной ситуации для решения вопроса могут понадобиться решения суда об административном наказании, материалы уголовного дела, иные документы, подтверждающие обстоятельства совершения правонарушения и применения к нарушителю наказаний.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
Статья 12.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - за вождение транспортного средства в нетрезвом состоянии.
Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - за повторное совершение административного правонарушения в течение года после наложения административного наказания.
Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации - за нарушение правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности смерть человека.
Статья 264 Уголовного кодекса Российской Федерации - за нарушение правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью.
Статья 266 Уголовного кодекса Российской Федерации - за нарушение правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью.
Статья 267 Уголовного кодекса Российской Федерации - за нарушение правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности уничтожение или повреждение имущества.
Статьи 28, 29, 30, 31, 32, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54-56, 307, 508 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - относительно порядка и условий рассмотрения гражданских дел в суде.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы