Подтверждение трудового стажа без трудовой книжки: возможности и проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503690
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с пунктом 6 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае утери трудовой книжки работник представляет документ, удостоверяющий личность, свидетельство о рождении или паспорт, а также письменное заявление работника, с отметкой работодателя официального документа, подтверждающего трудовую деятельность работника и стаж работы, с указанием дат приема на работу и увольнения, должности и места работы либо службы. В данном случае, выписка с Индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде Российской Федерации может служить таким официальным документом, подтверждающим стаж работы у прежнего работодателя.
Документы, которые понадобятся: 1. Письменное заявление работника; 2. Документ, удостоверяющий личность (паспорт); 3. Выписка с Индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы