Подставление друга в качестве директора и уголовные проблемы: как избежать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770945
Ответы юристов (1)
Для правильного объяснения ситуации в полицию вам необходимо подготовить следующие документы: 1. Заявление о факте подлога документов и злоупотребления ими. 2. Копии всех свидетельств о регистрации организации, учредительных документов и договоров с органами государственной власти. 3. Копию договора с вашим другом о предоставлении услуг по регистрации в качестве номинального директора. 4. Иные документы, которые могут подтвердить вашу невиновность и отсутствие ведения деятельности в организации.
Необходимо также обратить внимание на следующие статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации: 1. Статья 173.2 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Частное предпринимательство без регистрации». 2. Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Подлог официальных документов». 3. Статья 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Подделка официальных документов».
Вам следует обратиться к адвокату, чтобы он предоставил полноценное и квалифицированное юридическое сопровождение и консультацию по данному делу.
Заявление о факте подлога документов и злоупотребления ими. Копии свидетельств о регистрации организации, учредительных документов и договоров с органами государственной власти. Копия договора с другом о предоставлении услуг по регистрации в качестве номинального директора. Иные документы, подтверждающие невиновность и отсутствие ведения деятельности в организации
Статья 173.2 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации («Частное предпринимательство без регистрации»). Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации («Подлог официальных документов»). Статья 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации («Подделка официальных документов»)
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы