Подрядная работа: ответственность за автомобиль, КАСКО на лизинге, франшиза в трудовом договоре и законность действий работодателя

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право заключать договоры подряда с физическими лицами для выполнения трудовых обязанностей, в том числе на должности водителей. Однако, при этом также должны быть соблюдены требования закона о защите прав работников, включая оплату труда, выплату социальных льгот и обеспечение безопасности труда.

Касательно вопроса о полной индивидуальной ответственности за автомобиль и наличия КАСКО, это является делом договорным между работодателем и работником. Однако, в случае возникновения конфликта между работником и работодателем, будут использоваться нормы трудового права для решения спора.

Что касается франшизы, это тоже должно прописываться в договоре между работодателем и работником. Однако, в случае, если у работника нет возможности оплатить сумму франшизы, это может привести к отрицательным последствиям, как для работника, так и для работодателя. Поэтому важно внимательно ознакомиться с условиями договора и обсудить все нюансы с работодателем.

Для решения вопроса требуется следующий набор документов: - Трудовой договор или договор подряда, который был предложен работодателем; - Договор лизинга автомобиля, на который работодатель собирается заключить или заключил с третьей стороной; - Полис КАСКО, который защищает автомобиль от различных рисков, указанных в договоре страхования; - Документы, подтверждающие факт установления франшизы в договоре страхования, в котором оговаривается ответственность водителя в случае аварии или иного повреждения автомобиля.

По поводу законности действий работодателя, следует отметить, что работодатель вправе устанавливать условия договора, в том числе и в части установления полной индивидуальной ответственности за автомобиль. Однако, если работодатель нарушает законы и права работника, последний вправе обратиться в суд с требованием защиты своих интересов и возмещения убытков, связанных с неправомерными действиями работодателя.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ (статьи 307, 308, 421 и др.); - Трудовой кодекс РФ (статьи 53, 67 и др.); - Закон РФ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (статьи 5 и др.); - Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи 18, 26, 29 и др.).