Подробности тендера на отлов безнадзорных животных: известные сумма и стоимость, плановое количество и предотвращение санкций исполнителю

Как можно избежать санкций к исполнителю при отлове меньшего количества безнадзорных животных, чем указано в контракте, учитывая планируемый тендер, известную сумму контракта, стоимость отлова 1 животного, запланированное количество животных и возможность фактического количество животных быть меньше?

| Вадим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для исключения санкций к исполнителю в случае меньшего, чем в контракте, количества отловленных безнадзорных животных необходимо предусмотреть в контракте условие об оплате фактически отловленных животных, а не планируемого количества. Такое условие позволит исключить возможность санкций к исполнителю в случае, если фактическое количество животных окажется меньше, чем произведение стоимости отлова одного животного на планируемое количество. Кроме того, в контракте необходимо предусмотреть механизм корректировки объема работ и сроков исполнения контракта в случае изменения фактического количества животных в городе, для того, чтобы установить реальные сроки и объем работ исполнителя.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо составление правильного договора о выполнении работ или оказании услуг на отлов безнадзорных животных. Договор должен содержать условия о возможных отклонениях от планового количества отловленных животных, а также о возможности изменения условий контракта в случае изменения объемов работ или услуг.

Кроме того, в данном случае необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации о защите животных от жестокого обращения. В соответствии с законодательством РФ, отлов безнадзорных животных должен осуществляться с использованием безопасных и безболезненных методов, а животным должно быть оказано необходимое ветеринарное обслуживание.

Для соблюдения вышеперечисленных требований в договоре должны быть указаны соответствующие условия, а избранный исполнитель должен иметь необходимые сертификаты и разрешительные документы на выполнение данных работ.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо иметь правильно составленный договор с нужными условиями, а также брать во внимание соответствующие законодательные требования.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  1. Статья 393 Гражданского кодекса РФ "Изменение условий договора" - описывает процедуру изменения условий договора, включая изменение цены или количества товара (в данном случае - услуг).

  2. Статья 454 Гражданского кодекса РФ "Ответственность продавца за недостатки товара" - описывает ответственность исполнителя (в данном случае - продавца услуг) за ненадлежащее выполнение договора.

  3. Статья 801 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора по инициативе одной из сторон" - описывает процедуру расторжения договора по требованию одной из сторон, в случае невыполнения условий договора другой стороной.

  4. Статья 15 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" - описывает правовой режим договора на выполнение работ или оказание услуг в рамках контрактной системы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы