Подработка промоутером: всё, что нужно знать ребенку 17 лет и его родителям

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, лицам, не достигшим возраста 18 лет, запрещено заниматься определенными видами работ, включая работу в условиях, связанных с использованием опасных и (или) вредных производственных факторов. Также, при занятости несовершеннолетнего необходимо соблюдать определенные требования по режиму рабочего времени и отдыха. В связи с этим, если предстоит подработка промоутером, необходимо разобраться, с какими условиями и производственными факторами это связано. Если данная работа допустима для несовершеннолетнего, то необходимо обратиться в органы опеки и попечительства для получения разрешения на трудоустройство. Также, наличие письменного согласия родителей на подработку сына или дочери может потребоваться для заключения трудового договора.

Да, в данной ситуации необходимо в первую очередь составить такое заявление, в котором родители дадут свое согласие на работу промоутером и подтвердят, что они знают о планируемой деятельности ребенка и одобряют ее. Кроме того, может понадобиться копия паспорта ребенка, подтверждающая его личность и возраст. В случае, если работодатель заявляет о необходимости представления дополнительных документов, например, медицинской справки или образовательного документа, то такие документы также могут понадобиться.

Статья 68 Трудового кодекса РФ "Ограничения на применение труда несовершеннолетних" и статья 92 Трудового кодекса РФ "Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними". Также возможно применение статьи 86 Гражданского кодекса РФ "Сделки с участием несовершеннолетних".