Подработка для студента в Узбекистане в период карантина: советы без нарушения закона

Законодательство Российской Федерации не позволяет иностранным гражданам работать на территории РФ без разрешения на работу. Также, в настоящее время действует режим повышенной готовности и введены ограничения, связанные с эпидемией COVID-19, что может затруднить поиск подработки. Рекомендуется обратиться за помощью к вузу или органам социальной защиты населения.

Для получения полноценной юридической консультации нужно знать несколько дополнительных обстоятельств:

• Является ли Фируз студентом на территории Российской Федерации или он работает в Узбекистане?
• На каком основании Фируз находится на территории Российской Федерации?
• Какой статус имеет Фируз на территории Российской Федерации (гражданин РФ, иностранный гражданин, беженец и т.д.)?

На основании этой информации можно определить, какого рода документы будут необходимы для решения данного вопроса.

Если Фируз является иностранным студентом на территории Российской Федерации, то для того, чтобы легально работать в период карантина, ему необходимо получить соответствующее разрешение на работу.

В случае, если Фируз является иностранным гражданином, не имеющим разрешения на работу, то ему, как правило, запрещено официально работать на территории Российской Федерации. В такой ситуации рекомендуется попытаться найти неофициальную работу до получения разрешения на работу. Однако, при этом необходимо понимать возможные последствия для работодателя и себя лично.

В любом случае, для получения более конкретной и точной юридической консультации в данной ситуации необходимо обращаться к опытному юристу.

• Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил о приеме на работу или о приравниваемых к нему учреждениях, оформлении трудовых отношений или о расторжении трудового договора и заключении иных договоров по вопросам, связанным с трудовыми отношениями".

• Статья 18.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства".

• Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение занятий работой, установление полного или частичного запрета на труд".

• Статья 91 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" "Допустимые нормы загрязнения окружающей среды в районах проживания и труда".