Получение пенсии по потере кормильца и подработка в Ростелекоме: возможно ли оба варианта заработка для студента-очника с минимальной пенсией?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, получение пенсии по потере кормильца не является основанием для ограничения трудовой деятельности, в том числе работы по договору гпх в Ростелеком. Однако, сумма пенсии может быть пересмотрена в зависимости от доходов сына. При этом, нужно учитывать, что порядок рассмотрения таких вопросов установлен Пенсионным фондом России, и доступ к информации о внесении изменений в размер выплаты может быть получен через официальный сайт ПФР.

Для ответа на данный вопрос нужно предоставить следующие документы: 1. Копия пенсионного свидетельства о потере кормильца вашего сына; 2. Документы, подтверждающие тот факт, что ваш сын устроится по договору ГПХ (гражданско-правового характера) на работу в Ростелеком, а именно договор ГПХ или трудовой договор; 3. Документы, подтверждающие факт получения заработной платы по данному договору.

Стоит отметить, что наличие пенсии по потере кормильца никак не связано с возможностью работать. В связи с этим, если ваш сын будет работать по договору ГПХ, то он может продолжать получать минимальную пенсию по потере кормильца, если при этом сумма его заработка не превышает установленного законодательством предела, который для данного случая устанавливается в размере двух минимальных размеров оплаты труда. Если же заработок вашего сына превысит указанный предел, то пенсия по потере кормильца будет приостановлена на период работы, а после окончания работы его студенческий статус также может оказать влияние на возобновление выплаты пенсии.

Статья 16 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственной социальной помощи" (с изменениями и дополнениями) и статья 39-1 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О возмещении вреда, причиненного гражданам преступлениями".