Подполковник не сдаётся: борьба за увольнение по возрасту на военной службе

Согласно п. 5 подпункт а) Указа Президента РФ, отказ в увольнении по достижению предельного возраста нахождения на военной службе допускается при мобилизации, если это необходимо для обеспечения обороны страны. Разъяснения ДСП и указания статс-секретаря заместителя Министра обороны № 173/2/27488 от 20 октября 2022 года могут содержать дополнительные детали или инструкции по применению данного законодательства в конкретной ситуации. Однако, без более детального описания этих разъяснений невозможно дать основательный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Документы, подтверждающие факт мобилизации, звание и должность на момент призыва.
2. Копия приказа о призыве на военную службу.
3. Копия личного дела сотрудника на военной службе.
4. Копия заявления сотрудника об увольнении по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
5. Копии разъяснений ДСП и указания статс-секретаря заместителя Министра обороны № 173/2/27488 от 20 октября 2022 года.

Кроме того, может потребоваться дополнительная информация и документация, связанная с законодательством Российской Федерации о военной службе и увольнении с нее. Для более точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с полным комплектом документов и правовых актов, имеющих отношение к данной ситуации.

1. Пункт 5 подпункт а) Указа Президента РФ от 11 мая 2010 года № 466 "О военной службе"
2. Возможно, также могут быть применены нормы Трудового кодекса РФ в части увольнения сотрудника в связи с достижением предельного возраста для данного вида деятельности.