Подписание заявления директором: возможная подделка подписи и советы по дальнейшим действиям

Если вы не писали заявление и не подписывали его, то это может быть подделкой вашей подписи. Мой совет заключается в том, чтобы обратиться в полицию и/или к юристу, который может предоставить юридическую помощь в данной ситуации. Также рекомендуется сохранить все документы, связанные с данной ситуацией, и не подписывать никаких документов, которые могут привести к потенциальным последствиям без юридической консультации.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Заявление о факте подделки подписи. Необходимо составить заявление в полицию об обнаружении подделки подписи, которая была использована для подписания заявления о прекращении трудового договора. Заявление должно содержать описание факта и его обстоятельств, а также указание на то, что вы не подписывали заявление, которое было предъявлено директором.

2. Копия трудового договора. Предоставьте копию вашего трудового договора, который был заключен с компанией, в которой вы работали. Это может помочь определить, была ли ваша подпись подлинной или подделанной.

3. Свидетельские показания. Если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить факт того, что вы не подписывали заявление, необходимо предоставить их контактные данные и свидетельские показания.

4. Экспертиза подписей. При необходимости могут потребоваться экспертные исследования, чтобы установить подлинность или поддельность подписи.

В целом, возможные варианты решения данного вопроса зависят от конкретных обстоятельств и требуют детального изучения ситуации. Однако, вышеперечисленные документы могут помочь в решении подобных проблем.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: Статья 159 УК РФ "Мошенничество" Статья 170 УК РФ "Подделка документов"