Подписание допнека в электронном формате для отдела кадров - простое решение при отсутствии на рабочем месте

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, электронные документы имеют юридическую силу и признаются равноправными с бумажными документами, если они соответствуют определенным требованиям. Таким образом, ваше требование предоставить подписанный дополнительный документ в электронном формате является законным и правомерным. Отдел кадров не может отказывать в принятии электронной версии документа, если она соответствует требованиям Федерального закона «Об электронной подписи» и другим нормативным актам, регулирующим использование информационных технологий и электронных документов в России.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить электронную версию подписанного дополнительного документа, который соответствует требованиям Федерального закона «Об электронной подписи» и другим нормативным актам, регулирующим использование информационных технологий и электронных документов в России. Это может быть электронная подпись, сгенерированная с помощью криптографических средств, или другой признак, подтверждающий ваше согласие с содержанием документа.

Статья 6 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»