Подписание акта приема-передачи выполненной работы - важный шаг. Не пропустите этот момент! Запросите номер закона прямо сейчас

В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, работа считается принятой при подписании акта приема-передачи выполненной работы (статья 738 ГК РФ). Если такой акт не был подписан, то сроки давности не начинаются.

Для решения данного вопроса Вам потребуются документы, подтверждающие тот факт, что работа была выполнена и передана. Это могут быть договор на выполнение работ, акты выполненных работ, счета-фактуры и т.д. Важно также, чтобы были документы, подтверждающие то, что работа была выполнена качественно и в полном объеме.

Относительно указанной Вами информации - термин "принят" здесь относится к тому, что работник подписал акт о приемке выполненной работы. Обычно, в этом документе фиксируются условия выполнения работ и их результаты.

Номер конкретного закона, касающегося данного вопроса, не уточнен. В Российской Федерации данный вопрос регулируется трудовым законодательством и гражданским законодательством.

На основании предоставленной информации невозможно однозначно определить номер конкретного закона. Однако эти положения могут быть отражены в различных нормативных актах, например, в Гражданском кодексе Российской Федерации (статья 632) или в Трудовом кодексе Российской Федерации (статья 188).