Подъёмные после демобилизации: кто и как получает выплаты?

В Российской Федерации "подъёмные" являются одноразовой выплатой, которая выплачивается военнослужащим при демобилизации со срочной службы в Вооруженных силах РФ. Право на получение подъёмных имеют военнослужащие, которые проходили срочную военную службу в соответствии с законодательством РФ. Размер подъёмных и порядок их выплаты определяются законодательством РФ и регулируются приказами Министерства обороны РФ.

Для данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы демобилизации и выплат социальных компенсаций бывшим военнослужащим.
2. Заключение Министерства обороны РФ об окончании службы (в том числе прохождения срочной службы) и выходе в запас.
3. Удостоверение личности бывшего военнослужащего.
4. Свидетельство о рождении и свидетельство о браке (если применимо).
5. Другие документы, удостоверяющие право на получение социальных выплат (например, справки о доходах и составе семьи).

Ответ на вопрос о том, что такое "подъемные" после демобилизации со срочной службы и кто может их получать, можно найти в соответствующих законодательных актах и в инструкции по их применению. В общем случае, подъемные - это единовременная денежная компенсация бывшим военнослужащим при выходе из службы, включая срочную. Право на получение подъемных установлено для определенных категорий военнослужащих, например, для тех, кто служил в условиях чрезвычайных ситуаций или в горячих точках, а также для сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Условия получения и размеры подъемных устанавливаются с учетом различных факторов, таких как служебный стаж, ранг и звание, категорию военнослужащего и т.д.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности:

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Выслуга лет и выслуга лет по особым условиям"
• Статья 22 Федерального закона "О статусе военнослужащих"
• Пункт 6 Положения о подъёмных для определенных категорий граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 23 марта 1999 года № 344.

Однако без точного формулирования вопроса невозможно точно определить, какие именно статьи закона будут применимы.