Подделки на документах: мера взыскания и ответственность руководителя

Действия специалиста по управлению персоналом, которые описаны в вопросе, являются преступными и нарушают законодательство Российской Федерации. Если руководитель не принял меры по пресечению подобных деяний, он также может быть привлечен к ответственности за содействие и поощрение преступных действий. В качестве мер взыскания в данном случае могут быть увольнение специалиста, административные или уголовные санкции в отношении обоих лиц.

В данном случае для решения вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт подделки подписей специалистом по управлению персоналом (должностные инструкции и другие документы, в которых были подделаны подписи).

2. Документы, подтверждающие, что руководитель предприятия был ознакомлен с данной ситуацией и не принимал мер для предотвращения подделки подписей.

3. Рекомендуется иметь письменные свидетельства сотрудников, чьи подписи были подделаны.

На основании этих документов подделка подписей может быть квалифицирована как административное правонарушение или уголовное преступление. Руководитель предприятия, который не препятствует этому, может быть привлечен к ответственности за преступление или административное правонарушение, которое было совершено на предприятии.

В таком случае, специалист по управлению персоналом может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о наказаниях за административные правонарушения или уголовно-правовом законодательстве. Предприятию могут быть назначены штрафы, лишение лицензии или другие меры взыскания.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, касаются уголовного и административного права РФ.

Уголовный кодекс РФ: Статья 327 - Подделка документов, совершенная лицом, совершившим ранее такую же преступную деятельность, либо лицом, состоявшим на учете в органах внутренних дел по наркомании или алкоголизму Статья 292 - Незаконное использование персональных данных

Административный кодекс РФ: Статья 6.21 - Фальсификация документов или использование фальшивых документов Статья 6.23 - Нарушение порядка обработки персональных данных.

Руководитель предприятия может также нести ответственность по соответствующим статьям в случае отсутствия мер по предотвращению подделки документов, возможно, также по статье 285 Уголовного кодекса РФ "Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей". Однако, конкретные меры взыскания в данном случае зависят от многих обстоятельств и конкретных доказательств, которые могут быть представлены в ходе расследования. Консультация адвоката в данном случае обязательна.