Подделка путевого листа: какие наказания ждут водителя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2552310
Ответы юристов (1)
Если документы действительно оказались поддельными, то водитель может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 327 УК РФ "Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков". В данном случае ему грозит наказание в виде штрафа в размере до 500 тыс. рублей, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до четырех лет. Однако, для того чтобы водитель был признан виновным, необходима должная проверка правильности заполнения путевого листа и выявление всех объективных и субъективных обстоятельств.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть документы, которые имеют отношение к данному случаю. К таким документам могут относиться:
- Путевой лист в автомобиле, о котором идет речь;
- Медицинская справка, выданная медиком, и печать, проставленная на путевом листе;
- Технический паспорт на автомобиль, подписанный механиком, и печать, проставленная на путевом листе;
- Другие документы, свидетельствующие о личности и статусе водителя.
Раскрытие факта подделки документов может привести к уголовной или административной ответственности водителя автомобиля. В соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации, за подделку документов грозит наказание в виде штрафа до 500 тысяч рублей или лишения свободы на срок до 4 лет. В случае административного правонарушения за подделку документов грозят штрафы в размере до 30 тысяч рублей либо лишение прав на период до 2 лет.
Статья 327 УК РФ "Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей и бланков" и статья 327.1 УК РФ "Использование поддельных документов" могут быть применимы к данной ситуации. Конкретное наказание будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и свойственных в них обстоятельств.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы