Подделка подписи в трудовом договоре: последствия и ответственность

Подделка подписи в документе является уголовным преступлением и обладает специальным статусом в уголовном законодательстве Российской Федерации. За это деяние может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок до 6 лет или штрафа в значительном размере, а также в случаях, предусмотренных законом, возможно назначение общественно полезных работ или исправительных работ. В данной ситуации рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу с целью разрешения данной ситуации.

В данном случае Вам необходимы документы, подтверждающие обстоятельства, связанные с подписанием трудового договора и его подписями. Это могут быть копии трудового договора, документы, подтверждающие личность и подпись другого человека, представленные свидетельские показания, заключения экспертов по графологии и т. д.

Подделка подписи в трудовом договоре является уголовным преступлением, предусмотренным статьей 327 Уголовного кодекса Российской Федерации (фальсификация документов). Если Вас обвинят и докажут подделку, то грозит уголовная ответственность в виде должной наказания, которым может быть лишение свободы на срок до 4 лет.

Статья 327 УК РФ "Подделка документов" и статья 171 УК РФ "Незаконное использование личных данных".