Подделка подписи работника: ответственность работодателя и возможность назначения экспертизы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3811088
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может самостоятельно определить факт подделки подписи работника без назначения подчерковедческой экспертизы. Для установления факта подделки подписи работодатель должен обратиться к соответствующим органам и запросить проведение экспертизы, которая будет выяснять подлинность подписи. Результаты подчерковедческой экспертизы должны быть получены судом или следствием.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление работодателя о подозрении в подделке подписи работника.
2. Рабочую документацию с подписями работников, указанными в заявлении.
3. Заключение подчерковедческой экспертизы от соответствующих органов.
Статьи 5, 70 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы