Подача иска по зарплате, работа в другом регионе РФ, особенности вахты

Да, вы можете подать иск о взыскании зарплаты в суде Российской Федерации в том субъекте, в котором расположено предприятие, где вы работали по вахтовому методу. Однако в этом случае необходимо учитывать особенности процессуального права и представления доказательств, возможны также другие юридические и процессуальные вопросы. Поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для получения консультации и подробных рекомендаций по данному вопросу.

Для решения указанного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и предприятием, на котором работал вахтой. В трудовом договоре должны быть указаны условия оплаты труда.

2. Расчетный листок, который выдавался работником на предприятии за период работы там. Расчетный листок должен содержать информацию о заработной плате, начисленных и удержанных суммах.

3. Документы, подтверждающие факт работы вахтой на предприятии: приказы на зачисление на работу, на снятие с работы, допуск на объект, договор на выполнение работ и т.д.

4. Документы, подтверждающие место нахождения предприятия, например, учредительные документы предприятия, выписка из ЕГРЮЛ.

5. Документы, подтверждающие факт оплаты труда работником на предприятии, например, квитанции об оплате за период работы на предприятии.

6. Копия претензии (если была подана).

На основании предоставленных документов юрист сможет дать более точный ответ на вопрос, может ли работник подать в суд о выплате задолженной зарплаты в данной ситуации.

Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.