Подача апелляции в электронном виде и вопросы по участию совершеннолетнего сына и компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1016348
Ответы юристов (1)
Для подачи апелляции в электронном виде при наличии несовершеннолетнего участника дела, необходимо заключить договор с организацией, предоставляющей услуги электронного документооборота, который будет оформлен в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. В случае, если несовершеннолетний участник дела не согласен на участие в апелляционном процессе, его можно убрать из апелляции, однако компенсация на него в этом случае не будет выплачиваться.
Для подачи апелляции в электронном виде необходимо посетить сайт суда, рассматривающего дело, на которое вы хотите подать апелляцию. Как правило, на сайте суда есть инструкции по заполнению формы апелляционной жалобы. Обычно жалобу нужно заполнить полностью, указав все необходимые данные, включая ФИО участников дела и суть жалобы.
В данном случае, если в дело еще участвует совершеннолетний сын, его ФИО и сведения также должны быть указаны в апелляционной жалобе. Если вы хотите отказаться от компенсации на сына, это также должно быть указано в жалобе.
Если у вас возникнут трудности с заполнением апелляционной жалобы или вопросы по поводу подачи жалобы в электронном виде, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данном вопросе.
Кодекса процессуального регулирования: - Статья 175 "Подача апелляционного, кассационного и надзорного жалоб в судебном порядке" - Статья 195 "Доначисление и перерасчет суммы иска и других требований при изменении лиц, участвующих в деле".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы