Почетная грамота Сбербанка выданная за 36-летний трудовой стаж: Право на звание ветерана труда?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1187709
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для присвоения звания ветерана труда необходимо иметь стаж работы не менее 25 лет, если это женщина, и не менее 30 лет, если это мужчина. Учитывая, что у вас стаж работы составляет 36 лет, вы можете обратиться в соответствующие органы власти с заявлением о присвоении вам звания ветерана труда. Однако, наличие почетной грамоты Сберегательного банка России не является достаточным основанием для присвоения звания ветерана труда.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Почетная грамота Сберегательного Банка России, выданная Президентом Банка П.И.Жихаревым в 1992 году. 2. Трудовая книжка, подтверждающая трудовой стаж в 36 лет. 3. Документы, подтверждающие возможность присвоения звания ветерана труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4. Иные документы, которые могут иметь значение при решении данного вопроса.
В данном случае, рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для получения консультации и помощи по оформлению соответствующих документов.
Требуется уточнение: какой именно тип звания ветерана труда имеет в виду автор вопроса? Если имеется в виду ветеран труда в соответствии с законодательством Российской Федерации, то применимы статьи Закона РФ от 15 января 1991 года № 8-ФЗ "О ветеранах" и Постановление Правительства РФ от 13 марта 1992 года № 232 "О порядке присвоения звания ветерана труда".
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы