Почетная грамота Министерства образования в Калининградской области: влияет ли на получение звания ветерана труда и добавку к пенсии?

Получение почетной грамоты от министерства образования Калининградской области не является непосредственным основанием для получения звания ветерана труда и добавки к пенсии. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения соответствующих льгот и статуса ветерана труда необходимо иметь определенный стаж работы и соответствующее подтверждение этого стажа.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О ветеранах" от 12 января 1995 года № 5-ФЗ, а также к законодательству, регулирующему порядок назначения и выплаты пенсий.

Для получения статуса ветерана труда необходимо иметь соответствующий трудовой стаж и пройти процедуру подтверждения статуса ветерана труда у социально-реабилитационной комиссии. Установленный минимальный трудовой стаж для получения статуса ветерана труда - 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При этом учитывается стаж работы по особо тяжким, вредным и опасным условиям труда, а также по работам, связанным с работой на высоких нагрузках, неравенстве, работам по испытанию военной и военно-технической продукции.

Почетная грамота от министерства образования калининградской области может свидетельствовать об особых заслугах работника в области образования, однако она сама по себе не является основанием для получения статуса ветерана труда и добавки к пенсии.

Для получения статуса ветерана труда и добавки к пенсии необходимо обратиться в социально-реабилитационную комиссию и предоставить необходимые документы, подтверждающие трудовой стаж и другие факты трудовой деятельности.

Для ответа на данный вопрос необходимо провести анализ законодательства Российской Федерации, а именно:

• Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" (п.1 ст.1 определяется, что ветеранами признаются лица, прошедшие испытания в боевых действиях на защите Отечества, а также трудовые ветераны, то есть лица, которые отработали на предприятиях, в учреждениях, в организациях и на других работах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, не менее 25 лет);

• Постановлением Правительства РФ от 17.01.2002 № 31 "Об утверждении Порядка предоставления права на надбавку к трудовой пенсии лицам, имеющим звание «ветеран труда», и о надбавке к трудовой пенсии "ветерану труда" (п.5 настоящего Порядка устанавливает, что основанием для предоставления надбавки к трудовой пенсии является подтверждение стажа работы не менее 25 лет).

На основании вышеуказанных норм законодательства можно сделать вывод о том, что почетная грамота от министерства образования калининградской области не является основанием для получения звания "ветеран труда" и надбавки к трудовой пенсии.