Почему участковый не разрешает уезжать в командировки из-за трудового договора: ответ автора с административным надзором

Почему я не могу уезжать в рабочие командировки при наличии трудового договора, если у меня есть административный надзор и участковый не разрешает мне это делать?

| Дмитрий, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что работники могут быть отправлены в командировку только с их согласия, если это необходимо для выполнения их трудовых обязанностей. Если у Вас заключен трудовой договор и в нем предусмотрены командировки, то участковый обязан выпустить Вас на работу в рамках договоренностей. В противном случае это может рассматриваться как нарушение прав работника. Следует попытаться уладить этот вопрос в переговорном порядке с участковым, и если это не помогает, обратиться к адвокату или другим компетентным специалистам за консультацией и помощью в защите своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентным юридическим органам, подав жалобу на действия участкового и административных органов. В данном случае понадобятся следующие документы:

  1. Жалоба на действия надзора и участкового, в которой необходимо подробно описать ситуацию и предоставить все имеющиеся доказательства нарушений со стороны этих органов;

  2. Копия трудового договора, в котором указаны условия работы с командировками и обязанности работника;

  3. Копии документов, подтверждающих необходимость поездок в командировки, такие как договоры с клиентами, билеты и подтверждающие документы о проведении бизнес-мероприятий;

  4. Копии писем и заявлений, которые вы направляли участковому и административным органам, в которых просили разрешения на поездки в командировки.

Прежде чем подавать жалобу, необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который поможет правильно сформулировать жалобу и даст рекомендации относительно действий в данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  1. Статья 20.1. КоАП РФ "Несоблюдение работодателем порядка направления работника в командировку или на иную рабочую командировку"
  2. Статья 14.3. КоАП РФ "Нарушение работником трудовой дисциплины"
  3. Статья 5.27. КоАП РФ "Несоблюдение требований, установленных законодательством РФ о порядке совершения командировок"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы