Почему сотрудник требует подписать измененные документы? Разбираем ситуацию и исследуем причины нервозности

Здравствуйте! Если вы не уверены в содержании и цели документов, которые предлагают вам подписать, то вам не следует подписывать их. Подписание документов, содержание которых не ясно, может привести к серьезным последствиям. Я советую вам обратиться за консультацией к своему юристу или заместителю руководителя, чтобы убедиться в целесообразности такого действия.

Для решения данного вопроса вам нужно запросить у сотрудника информацию о том, какие документы он просит вас подписать, с какой целью и какие изменения были внесены. Также вам могут потребоваться следующие документы:

• Копия трудового договора или других документов, регулирующих трудовые отношения с данным сотрудником.
• Копия документов, содержащих информацию о рабочих процессах, с которыми связаны измененные документы.
• Копия правил внутреннего трудового распорядка о порядке подписания документов.

Если у вас возникли сомнения в законности действий сотрудника и не удается получить нужную информацию, рекомендуется проконсультироваться со специалистом в области трудового права.

Статья 160 ГК РФ "Сделки, совершенные от имени и в интересах юридического лица до его государственной регистрации" Статья 170 ГК РФ "Сделки, совершенные без достаточных полномочий" Статья 303 УК РФ "Служебный подлог"