Как решить проблему нервозности на работе и избежать увольнения: вопросы о бирже труда и выплатах во время беременности

Добрый день! Отвечая на ваш первый вопрос, основанием для постановки на учет в качестве безработного на биржу труда является фактическое отсутствие у вас работы и готовности приступить к поиску работы. Следовательно, если вы уволитесь по собственному желанию, то сможете зарегистрироваться в качестве безработного на бирже труда. Отвечая на второй вопрос, выплаты на первого ребенка от 3 до 7 лет предоставляются не зависимо от того, находится ли родитель на бирже труда или работает. Однако, необходимо соблюдать условия, установленные законодательством РФ для получения социальной выплаты на ребенка.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении, которое подается в письменном виде и содержит просьбу об увольнении, с указанием причины.

2. Документы, подтверждающие нахождение в положении, такие как медицинские справки и заключения.

3. Документы, подтверждающие статус на работе, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу и о последующих изменениях в трудовом статусе.

4. Документы о выплатах на первого ребенка от 3 до 7 лет, например, свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие право на социальные выплаты.

5. Документы о регистрации в бирже труда, если увольняющаяся женщина планирует обращаться за поиском новой работы.

В зависимости от условий трудового договора, релевантных законов и нормативных актов, а также индивидуальных обстоятельств дела, может потребоваться предоставление дополнительных документов или обращение за консультацией к компетентным специалистам в этой области права.

Ответ:

1. Статья 261 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника", статья 183 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу в связи с состоянием здоровья работника", статья 1 Закона РФ "О защите прав потребителей" (в части обеспечения безопасных условий труда для беременных женщин и женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам).

2. Статья 255.6 Налогового кодекса РФ "Выплаты, установленные законодательством РФ по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет". Также возможно применение статей 5, 19 и 20 Федерального закона "О дополнительных мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".