Почему сотрудник не получает звание прапорщика из-за образования военной специальности: разбираемся в ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3271355
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе, для назначения на военную должность военнослужащего необходимо соответствующее образование и (или) квалификация по соответствующей военно-учетной специальности. Если у вас есть соответствующее образование по одной из военно-учетных специальностей, и вы успешно проходили специальное обучение, то вы должны быть рассмотрены в качестве кандидата на соответствующее воинское звание. Однако, если ваши компетенции не соответствуют требованиям военно-учетной специальности, ваше образование не является препятствием для вашего назначения в должности прапорщика.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия трудовой книжки с указанием периода работы на должности прапорщика;
- Копия документов об образовании, в том числе специальности, полученных в Колледже радиоэлектроники им П.Н Яблочкова;
- Копия должностных инструкций прапорщика и требований к военно-учетной специальности;
- Копия приказа о назначении на должность прапорщика.
Отдел кадров должен проверить соответствие образования прапорщика требованиям к его военно-учетной специальности. Если образование не соответствует, отдел кадров может запретить присваивать прапорщику звание, но должен выдать пояснение об этом. Прапорщик может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.
Конкретных статей закона, регулирующих данную ситуацию, нет. Однако, в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", назначение на должность и присвоение воинского звания осуществляется на основании соответствующей квалификации и специальных знаний. В данном случае, если вы не проходите требования, установленные для данной должности военно-учетной специальности, ваше образование может не соответствовать требованиям данной должности. Вам следует обратиться к юристам, специализирующимся на трудовом праве.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы