Почему респондент отказался проходить диспансеризацию: вопросы законности и прав работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3726351
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ, прохождение диспансеризации может быть обязательным для работников по определенным категориям или видах деятельности. В связи с этим, работодатель вправе требовать от работников прохождение диспансеризации в установленные сроки. Добровольное прохождение данной процедуры, раз в 3 года, является рекомендацией для всех граждан, но не обязательной. Если у вас нет медицинских показаний для прохождения диспансеризации, вы можете обратиться к руководству вашей организации для разъяснений или обратиться за юридической консультацией, чтобы узнать о возможных последствиях, если вы откажетесь от прохождения диспансеризации.
Записи о прохождении диспансеризации в предыдущие годы, заключение врачей, подтверждающее отсутствие показаний для прохождения диспансеризации.
Статья 213 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы