Почему Пенсионный фонд исключает 1991-1992 годы из стажа работы на территории Нижегородской области: правомерно ли решение?

Для ответа на данный вопрос необходимо определиться с применимым законодательством. Если данный вопрос связан с пенсионным обеспечением, то применять следует законодательство Российской Федерации в части, касающейся пенсионного обеспечения. В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды, отработанные на территории других государств, могут учитываться при назначении трудовой пенсии в Российской Федерации, если установлены международные договоры или иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок учета стажа работы за границей. Если такие договоры или нормативные правовые акты не установлены, то стаж работы за границей не учитывается при назначении трудовой пенсии в Российской Федерации. Следовательно, если учтены все вышеизложенные факты и отсутствуют международные договоры или иные нормативные правовые акты, которые регулируют порядок учета стажа работы за границей, то исключение периода из стажа в названном случае будет законным.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью о работе в указанной организации.

2. Документы, удостоверяющие регистрацию данной организации на территории Нижегородской области.

3. Документы, подтверждающие увольнение из данной организации.

На основании представленных документов юрист сможет проанализировать правомерность решения Пенсионного фонда об исключении указанного периода из стажа при назначении пенсии. Кроме того, возможно потребуется провести юридическую экспертизу документов, содержащих печать УССР, чтобы установить их юридическую значимость и соответствие действующему законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой указано место работы, период работы, а также подписи руководства организации о приеме и увольнении.

2. Копию документов, подтверждающих регистрацию организации на территории Нижегородской области и ее официальный статус.

3. Копию документов, подтверждающих регистрацию головного предприятия на территории Украины и его официальный статус.

4. Копию документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы и уплаты налогов в течение указанного периода.

На основании предоставленных документов юридический специалист сможет проанализировать правомерность действий Пенсионного фонда и оценить возможность обжалования принятого решения в судебном порядке.

Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определяет, что стаж работы включается в страховой стаж только при условии, что она проводилась на территории Российской Федерации. Следовательно, статьи, которые могут быть применимы для этого вопроса, могут быть частью закона о трудовых пенсиях.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), статья 19.7 - "Нарушение порядка представления и использования документов, содержащих сведения государственной тайны", Кодекс Российской Федерации об уголовных правонарушениях (УК РФ), статья 283 - "Нарушение тайны переписки".

Эти статьи не имеют никакого отношения к данному вопросу, так как он касается работы и стажа.

В данной ситуации, необходимо применить Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также другие правовые акты, регулирующие трудовые отношения и стаж работника. Конкретные статьи зависят от обстоятельств ситуации и должны быть определены юристом при изучении документов и деталей дела.