Почему отменили пенсию студенту-выпускнику, и было ли это законно: анализ ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3252219
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, пенсия по потере кормильца выплачивается до достижения ребенком возраста 18 лет. При этом, если ребенок продолжает обучение в учебном заведении, он может сохранить право на получение пенсии до достижения возраста 23 лет. Однако, если ребенок завершил обучение и не поступает в дальнейшем на новую специальность, ему отказывают в выплате пенсии. Длительность летних каникул не влияет на это правило. Следовательно, отказ в выплате пенсии правомерен, даже если ребенок еще не знает, поступит он в университет или нет.
Для решения данной ситуации необходимо представить следующие документы: - Свидетельство о рождении ребенка; - Свидетельство о смерти кормильца; - Документы, подтверждающие, что ребенок является студентом (например, зачетная книжка или подтверждение о поступлении); - Справка из учебного заведения о начале учебного года; - Расчет пенсии по потере кормильца за июль и август.
Отмена пенсии по потере кормильца за июль и август может быть обоснована, если в эти месяцы ребенок не был студентом. Однако, если ребенок подал документы для поступления в университет и ожидает результатов поступления, то он считается имеющим право на получение пенсии за летние месяцы, поскольку он находится в периоде подготовки к учебе. Если ребенок не поступит в университет, то в этом случае отмена пенсии будет законной.
статья 22 Федерального закона от 20.11.1995 № 182-ФЗ «О государственной пенсии по случаю потери кормильца»; статья 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоторых вопросах социального обеспечения вынужденных переселенцев и переселяемых лиц из числа граждан, утративших жилье вследствие действия стихийных бедствий и других обстоятельств»; статья 55 Конституции РФ.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы