Компания не выплачивает НДФЛ: как правильно наказать и за что ответить?

Организация нарушает законодательство Российской Федерации, так как не выплачивает НДФЛ (Налог на доходы физических лиц) сотрудникам, работающим на сдельной основе. Согласно статье 208 Налогового кодекса РФ, организации обязаны удерживать и перечислять НДФЛ налоговым органам от заработной платы своих сотрудников. Нарушение данного требования может влечь за собой административную ответственность и штрафы согласно статье 119 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Документы, которые потребуются для решения данного вопроса, включают следующее: 1) Трудовой договор между сотрудником и организацией; 2) Выписка из налогового учета организации; 3) Подтверждающие документы о доходах сотрудников (например, табель учета рабочего времени, сдельные ведомости); 4) Документы, подтверждающие выполнение сотрудником работ и получение выручки организацией.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: 1) Статья 208 Налогового кодекса РФ - обязанность организаций удерживать и перечислять НДФЛ; 2) Статья 119 Кодекса РФ об административных правонарушениях - ответственность за нарушение требований по уплате НДФЛ.