Почему охранники 4-го разряда вынуждены оплачивать периодическую проверку каждый год?

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, все затраты на профессиональное обучение и аттестацию по должности несет работодатель. Следовательно, работник не обязан оплачивать прохождение периодической проверки своих знаний и умений, если это происходит в рамках исполнения своих трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или договор об оказании услуг между охранником и работодателем.
2. Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность охранников, в том числе законодательство Российской Федерации и соответствующие приказы и инструкции МВД РФ.
3. Документы, устанавливающие порядок проведения периодических проверок охранников и финансовые обязательства сторон (например, правила внутреннего распорядка или приказ работодателя).

В соответствии с законодательством Российской Федерации, проведение периодических проверок охранников является обязанностью работодателя и не может быть возложено на сотрудников за их счет. При обнаружении нарушений со стороны работодателя, охранник может обратиться в органы надзора за деятельностью частной охранной деятельности для защиты своих прав.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации - Права работника при проведении проверок
• Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по обеспечению условий труда
• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по выплате и производству социальных выплат и компенсаций
• Статья 325 Гражданского кодекса Российской Федерации - Компенсация убытков, причиненных незаконными действиями работодателя

В соответствии с указанными статьями, работодатель не вправе обязывать работника оплачивать проведение периодических проверок в отношении его деятельности. Также работодатель обязан обеспечивать работника необходимыми условиями для выполнения своих обязанностей, что может включать и оплату проведения необходимых проверок. Если работодатель нарушает свои обязанности, работник имеет право требовать компенсации убытков, причиненных этим нарушением.