Почему муж не пришел на приём 11.10.22 и как это повлияло на его состояние здоровья

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник, пропустивший прием не по своей вине, вправе продлить свой больничный лист на период пропущенного приема. Однако, для этого необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую факт пропущенного приема и причины, по которым работник не мог явиться на прием в заявленный день. Если работник не предоставил такую справку, работодатель вправе закрыть больничный лист с даты заявленного приема.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинское заключение, подтверждающее плохое самочувствие мужа в день назначенного приема. Данное заключение должно содержать информацию о состоянии здоровья мужа, дату его составления и подпись врача.

2. Справку с места работы мужа, подтверждающую факт его пропуска работы, в том числе и на день приема.

3. Копию трудового договора мужа и другие документы, подтверждающие его занятость на момент приема.

4. Копию медицинской карты мужа, на которой должна быть отметка о том, что ему был выдан больничный лист на дату приема.

Собрав эти документы, необходимо обратиться к работодателю мужа и/или к медицинскому учреждению, где было оформлено больничное, для выяснения причин закрытия больничного на 11.10.22. В случае выявления неправомерных действий со стороны работодателя или медицинских работников, необходимо обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 83 Трудового кодекса РФ "Отсутствие на рабочем месте по уважительной причине". 2. Статья 181 Трудового кодекса РФ "Продолжительность времени отпуска по болезни". 3. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Льготы по социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности работника". 4. Статья 210 Трудового кодекса РФ "Оформление и учет болезни работника".