Почему меня держат в 'старой' фирме? Возможные действия и документы

Ваша ситуация, связанная с переводом сотрудников в другую организацию, требует более детального юридического анализа. Основываясь на описанных фактах, можно предположить, что ваше увольнение было нежелательным для вашей начальницы, и поэтому она не смогла избавиться от вас с помощью законных средств. Когда все сотрудники перешли в новую фирму, вы остались в 'старой' фирме, возможно, из-за сложившихся обстоятельств или ошибки в организационных процедурах. С учетом того, что вы продолжаете работать и у вас нормальные отношения с новым руководителем, ваше текущее место работы может быть временным или может быть связано с определенными потребностями организации. Чтобы получить более точный ответ на свой вопрос, вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, чтобы провести полное исследование вашей ситуации.

Для получения точного ответа на ваш вопрос, вам может потребоваться предоставить следующие документы: трудовой договор, приказы о переводе сотрудников в новую фирму, все письменные коммуникации между вами и вашими начальниками, а также иные документы, относящиеся к вашим обязанностям и статусу в организации.

статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации