Почему ИНН не является обязательным для устройства на работу в России?

Согласно статье 84 Федерального закона "О налогах с физических лиц", ИНН является обязательным для физических лиц при получении доходов и осуществлении ряда прав и обязанностей, включая трудоустройство. Поэтому, если вы устраиваетесь на работу в государственный вуз обыкновенным лаборантом, отдел кадров имеет право потребовать предоставления ИНН, как обязательного документа. В случае отказа вы можете быть отклонены от участия в конкурсе на данную вакансию. Рекомендую вам обратиться в налоговую инспекцию для получения ИНН, иначе у вас может возникнуть ряд проблем при заключении трудового договора и получении заработной платы.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Заявление о приеме на работу; - Паспорт РФ; - Трудовую книжку, если таковая имеется; - Образовательный документ, подтверждающий наличие соответствующего образования (в данном случае, возможно, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании); - Иные документы, предусмотренные законодательством или указанные в требованиях к должности.

Отдел кадров не может отказать в приеме документов, если заявитель предоставил все необходимые документы, установленные законодательством и требованиями к должности. ИНН не является обязательным для трудоустройства на все должности, включая государственные учреждения, если это не требуется законодательством или должностными инструкциями. Однако, в случае, если требования к должности предусматривают наличие ИНН, работодатель может отказать в приеме на работу без предоставления ИНН.

Статья 84 Трудового кодекса РФ - требования к содержанию при приеме на работу;

Статья 13 Федерального закона "О порядке ведения налогового учета" - обязательность получения ИНН.

При этом, отдел кадров имеет право отказать в приеме на работу, если отсутствует необходимый для данной должности документ (в данном случае ИНН).