Почему студенту отказали в переводе на заочную форму обучения: законодательство или другая причина?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1154468
Ответы юристов (2)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, студенты в возрасте старше 14 лет имеют право на выбор формы обучения (очная, заочная, вечерняя и т.д.), если их возраст и состояние здоровья позволяют такую форму. Нет законодательных ограничений на перевод студентов с одной формы обучения на другую, если такая возможность предусмотрена образовательным учреждением. Наличие свободных заочных мест также не может являться причиной отказа в переводе на заочную форму обучения. Рекомендуется обратиться к руководству образовательного учреждения с просьбой обосновать отказ в переводе. Если же руководство колледжа не предоставит соответствующее объяснение, вы можете обратиться в судебный орган для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к местному законодательству (в данном случае - законодательству Российской Федерации), а также к уставу колледжа и другим внутренним документам, регулирующим порядок перевода студентов.
Кроме того, для подтверждения своей правомочности в переводе на заочную форму обучения Вы можете предоставить директору колледжа следующие документы: - Свидетельство о рождении или другой документ, подтверждающий Вашу дату рождения; - Свидетельство о регистрации по месту жительства у бабушки и дедушки в вашем населенном пункте (если таковое имеется); - Свидетельство об образовании или выписку из зачетной книжки.
Также может быть полезным предоставить директору колледжа справку о наличии свободных мест на заочной форме обучения в вашем учебном заведении.
Если Вы не получили ответа на свой запрос или Вам отказали в переводе на заочную форму обучения, Вы можете обратиться к прокуратуре или другим органам государственной власти для защиты своих прав как студента.
Для решения данного вопроса следует обратиться в Министерство образования и науки Российской Федерации, а также ознакомиться с нормативными правовыми актами, которые регулируют порядок перевода студентов с одной формы обучения на другую. В частности, нужно изучить Закон РФ "Об образовании", постановления Правительства РФ относительно порядка организации образования и трудоустройства выпускников, а также приказы Министерства образования и науки РФ о порядке перевода студентов на заочную форму обучения. Студент также может обратиться к юристу по вопросу защиты своих прав на обучение.
Статьи, применимые к данной ситуации:
- Статья 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая гласит, что обучающиеся имеют право на выбор формы обучения, которая соответствует их личным потребностям, интересам и возможностям;
- Статья 3 Федерального закона "О защите прав потребителей", которая определяет, что потребитель имеет право на свободный выбор товара, работы, услуги, в том числе образовательной услуги;
- Статья 63 Конституции Российской Федерации, которая устанавливает права ребенка на получение образования и свободный выбор формы получения образования;
- Нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, которые гарантируют дееспособность граждан в возрасте от 14 до 18 лет и предусматривают процедуры, позволяющие несовершеннолетним осуществлять свои права и законные интересы без ущерба для себя и других лиц.
Указанный вопрос имеет отношение к различным законам и нормативным документам Российской Федерации.
В частности, следующие статьи могут быть применимы для решения данного вопроса:
Статья 43 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует каждому гражданину право на образование и выбор формы обучения.
Статья 56 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая определяет положения о правах и обязанностях несовершеннолетних граждан.
Статья 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает правила для осуществления образовательной деятельности в Российской Федерации.
Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2011 года № 253 "Об утверждении Правил предоставления государственной услуги по приему и рассмотрению заявлений граждан о зачислении на обучение по очной (присутственной), очно-заочной форме обучения и о зачислении на обучение по заочной (вечерней) форме обучения".
Положение о приеме граждан на обучение по программам среднего профессионального образования ОРОПП-2019 Министерства образования и науки Российской Федерации, которое определяет правила и процедуры для приема граждан на образовательные программы среднего профессионального образования.
В данном случае, для определения возможности перевода студента с очной на заочную форму обучения, необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "Об образовании", а именно к статьям 60 и 75.
Согласно ст. 37 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", обучающийся в возрасте от 14 до 18 лет может находиться на обучении на договорной основе с обеспечением их педагогического сопровождения организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и должен иметь письменное согласие законного представителя на заключение договора об образовании. Также согласно ст. 21 Федерального закона "О заочном образовании в Российской Федерации" обучающиеся в возрасте от 16 лет могут быть зачислены на обучение по заочной форме обучения только на условиях дополнительного соглашения с законными представителями. Таким образом, для перевода на заочную форму обучения необходимо получить письменное согласие законного представителя (родителей или официальных опекунов) и заключить дополнительное соглашение с организацией, осуществляющей образовательную деятельность. На основании предоставленных законными представителями документов, организация обязана перевести обучающегося на заочную форму обучения. Отказ директора колледжа мотивирован неверно, так как наличие родителей в своем городе не является препятствием для перевода на заочную форму обучения.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы