Почему автору 16-летнему инвалиду отказывают в оплате труда на платной практике в школе в приемной семье?

Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, любой труд, в том числе и практика, должен быть оплачен в установленном порядке, и никакие другие финансовые выплаты не являются причиной для отказа в выплате за труд. При этом, возраст и наличие инвалидности не могут быть причиной для обоснования отказа в выплате за труд. Таким образом, отказ в оплате труда является нарушением трудового законодательства РФ, и юридически обоснованной причины для данного отказа нет.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия свидетельства об инвалидности детства, выданного компетентным медицинским учреждением.

2. Копия документа, подтверждающего пребывание в приёмной семье (например, решение о принятии в приёмную семью).

3. Справка о начислении и выплате пенсии по инвалидности и денежных выплатах на воспитание в приёмной семье.

4. Копия документа, устанавливающего условия и оплату за труд, который выполнялся на платной практике.

На основании данной информации и представленных документов могут быть рассмотрены нормы законодательства Российской Федерации, определяющие порядок и условия оплаты труда в случае наличия пенсии по инвалидности и денежных выплат на воспитание в приёмной семье.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 35 Конституции РФ: "Граждане Российской Федерации имеют право на труд, на свободный выбор вида деятельности и профессии с учетом их способностей, образования и общественной нужды." - Статья 48 Трудового Кодекса РФ: "Работник вправе получать вознаграждение за свой труд в соответствии с договором труда, коллективным договором, соглашением сторон трудового спора." - Статья 8 Федерального закона "Об основах защиты прав детей в Российской Федерации": "Дети равны в своих правах, независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расы, национальности, языка, отношения и вероисповедания." - Статья 56 Федерального закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации": "Дети имеют право на оплату своего труда в соответствии с действующим законодательством о труде." - Статья 10 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": "Инвалиды имеют равное право с другими гражданами на работу, свободный выбор профессии и трудовую занятость, получение вознаграждения за труд в соответствии с законодательством о труде."