Почему 18-летняя девушка не может устроиться на работу: отказы после сброса фото паспорта и привод за алкоголь

По законодательству Российской Федерации сброс фотокопий паспорта на проверку службе безопасности не является обязательным условием при устройстве на работу. Решение работодателя о приеме на работу основывается на соответствии требованиям квалификации работника и другим установленным законодательством условиям.

Однако, заметим, что многие работодатели могут проверять соискателей на соответствие установленным ими внутренним требованиям и правилам, а также на наличие судимости или административных наказаний. Также хотелось бы отметить, что подростковая судимость обычно не влияет на возможность трудоустройства, если она не связана с преступлениями против собственности или наркотиками.

С другой стороны, работодатель может не раскрывать причины отказа в приеме на работу, если это не является нарушением требований законодательства. Если Вы считаете, что в Вашем случае нарушены Ваши права, Вы можете обратиться к юристу для получения консультации или защиты Ваших интересов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации, содержащий информацию о возрасте и месте прописки.

2. Свидетельство о регистрации по месту жительства в случае, если адрес в паспорте не соответствует фактическому месту жительства.

3. Документы, подтверждающие образование или профессиональную подготовку.

Отказ в трудоустройстве может свидетельствовать о нарушении Ваших трудовых прав, в том числе в случае дискриминации по возрасту, полу, профессиональной принадлежности, национальной принадлежности и т.д. В этом случае рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права для защиты своих прав. Однако, для выяснения причин отказа в этом конкретном случае рекомендуется обратиться непосредственно к работодателю или кадровому агентству, проводившему проверку.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Статья 20.21. Незаконное использование персональных данных.