по семейным обстоятельствам родная сестра просит меня забрать ее старшего сына на временное обучение в школу другова города .

доброго дня . моя родная сестра проживающая в другом городе просит забрать ее старшего сына на временное обучение в школу нашего города . какие документы для этого требуются ?


| ольга, Воронеж
Категория: Права детей
 

Ответы юристов (2)

Сергей
Сергей Юрист,
Москва На сайте: 23 дня
Ответов: 7 Рейтинг: 3.88

Для временного перевода ребёнка в школу другого города по семейным обстоятельствам необходимы следующие документы: - Заявление. Его нужно написать руководству школы, в которой ребёнок изначально учится, и в ту школу, в которую он планирует ходить. В заявлении следует указать причину перевода и дни или часы отсутствия ребёнка на занятиях. Также нужно прописать, что во время отсутствия родитель берёт на себя ответственность за жизнь и здоровье обучающегося, а также прохождение им учебного материала. - Паспорт родителя. Для перехода на семейное образование также потребуется свидетельство о рождении ребёнка. Кроме того, если ребёнок не появляется в школе дольше 3–5 дней, по возвращении школа может потребовать справку от педиатра. В ней должно быть указано, что ребёнок здоров и может продолжать учёбу.

Лилия Павленко
Лилия Павленко Юрист,
Москва На сайте: 17 дня
Ответов: 10 Рейтинг: 3.97

Добрый день, вам необходимо оформить временную нотариальную доверенность для того чтоб представлять интересы ребенка. 

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы