Платежи по истекшему договору: неосновательное обогащение или правомерная оплата?

Полагаю, что в данной ситуации неосновательное обогащение не может быть признано. Если в соответствии с законодательством Российской Федерации на испытательный срок был заключен агентский договор на месяц с определенным сроком окончания, а после этого был заключен новый агентский договор, то платежи по истекшему договору не могут быть признаны неосновательным обогащением. Если платежи были произведены в течение 6 месяцев после окончания договора и были разными суммами, в том числе для оплаты зарплаты и командировочных расходов, то это также говорит о том, что платежи не являются неосновательным обогащением. Однако, необходимо проанализировать все обстоятельства данной ситуации для принятия окончательного решения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и соискателем на работу, подписанный обеими сторонами.

2. Агентские договоры между работодателем и соискателем на работу, подписанные обеими сторонами.

3. Документы, подтверждающие факт перевода денежных средств по агентскому договору № 1 после его истечения.

4. Копию иска бывшего работодателя о взыскании неосновательного обогащения по договору 1.

5. Справку о выплаченной зарплате и командировочных расходах по данному агентскому договору.

6. Все иные документы, которые могут иметь отношение к делу.

Представленные документы позволят определить юридическую сторону данного вопроса, а также принять возможные решения в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 56, 78, 81, 192 и 193. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 420 и 422.