Планируя ребенка с мужем в ИК, женщина ищет информацию о декретном отпуске и выплатах из 20000 рублей за месяц

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, вам полагается выплата пособия по беременности и родам в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года до начала декретного отпуска, но не более 31 902 рублей в месяц. Если ваш заработок составляет 20 000 рублей в месяц, то выплаты пособия по беременности и родам будут осуществляться в размере, не превышающем указанный лимит. Кроме того, вы можете иметь право на ежемесячную выплату по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для получения более подробной информации, рекомендуется обратиться в социальную защиту населения вашего места жительства.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в социальную защиту населения, которая занимается выплатами пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Для получения пособий на беременность и роды следует предоставить следующие документы:

-Заявление о предоставлении ежемесячного пособия на время беременности и родов;

-Снилс;

-Полис обязательного медицинского страхования;

-Свидетельство о рождении ребенка.

Размер пособия на беременность и роды составляет 100% от среднего заработка за последние два года. Минимальный размер пособия не может быть меньше прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

Для получения ежемесячных выплат по уходу за ребенком необходимо подать заявление и предоставить следующие документы:

-Заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком;

-Свидетельство о рождении ребенка;

-Свидетельство о браке или его копия;

-Свидетельство о разводе (если есть);

-Свидетельство о смерти (если применимо);

-Трудовую книжку (если работающая мама).

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за последние два года, но не более определенной суммы. Точный размер пособия зависит от региона проживания и устанавливается законодательством.

Также следует учесть, что в случае, если муж является основным кормильцем семьи, то ему могут быть предоставлены льготы при выплате алиментов на содержание детей (если таковые будут установлены судом).

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при установлении размеров оплаты труда при наступлении отпусков, при оплате труда в период беременности и в связи с рождением ребенка"
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для женщин при установлении размеров оплаты труда"
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"
• Статья 81 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о порядке уплаты алиментов"
• Статья 86 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Непредоставление своевременной помощи женщине, беременной или имеющей ребенка в возрасте до трех лет"
• Статья 156 Семейного кодекса Российской Федерации "Обязанности родителей по содержанию детей"