Пищеблоки в школах: горячие завтраки, план-меню и общественное питание

Да, каждую школьную столовую можно считать организацией общественного питания, так как она предоставляет услуги по приготовлению и реализации пищевых продуктов для людей в общественных местах, в данном случае школьников. Общественное питание - это любая деятельность, связанная с приготовлением, реализацией и потреблением пищи, нацеленная на удовлетворение потребностей общества в употреблении пищевых продуктов. При этом организации общественного питания не обязательно должны иметь юридический статус юридического лица, они могут заниматься этой деятельностью на основании индивидуального предпринимательства или на некоторых других основаниях.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Закон "Об общественном питании" № 170-ФЗ от 21 июня 2019 года;

2. Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил общественного питания и требований к его организации" № 1496 от 27 декабря 2018 года;

3. Устав каждой школы;

4. Договоры на организацию питания в каждой школе;

5. Документы, подтверждающие статус школы и ее право на организацию общественного питания.

Относительно вопроса, можно ли считать каждую школьную столовую организацией общественного питания, следует отметить, что столовая является организацией общественного питания, если она предоставляет услуги по приему и потреблению готовой продукции (п. 4 ст. 7 Закона "Об общественном питании").

Следовательно, если школьная столовая удовлетворяет указанным критериям, то она может считаться организацией общественного питания. В данном случае, представленной в формулировке вопроса информации недостаточно для определения наличия либо отсутствия признаков организации общественного питания в каждой школе. Необходима дополнительная информация и проведение соответствующей правовой экспертизы.

Статья 12 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.

Статья 18 Федерального закона "Об общественном питании в Российской Федерации".

Статья 381 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 31 Конституции Российской Федерации.