ПФ РФ исключил отпуск по уходу за ребенком из стажа: вопросы законности для женщины с 37-летним стажем и возрастом 56 лет

В соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" отпуск по уходу за ребенком до трех лет включается в стаж работы при условии, что на момент его использования лицо было застраховано в социальном страховании. Если женщина была застрахована и находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 26.10.1990г. по 01.12.1992г., то данный период должен быть включен в трудовой стаж и правомерно использован при рассмотрении вопроса о досрочном назначении пенсии по старости. Отказ ПФ РФ в исключении этого периода из стажа является неправомерным и может быть обжалован в установленном законодательством порядке.

Для решения данного вопроса требуется следующий перечень документов: 1. Копия заявления на досрочное назначение пенсии по старости. 2. Копии документов, подтверждающих стаж работы женщины, включая трудовую книжку. 3. Копии документов, удостоверяющих факт отпуска по уходу за ребенком с 26.10.1990г. по 01.12.1992 г. 4. Письменное обоснование ПФ РФ причин отказа в досрочном назначении пенсии.

С учетом предоставленной информации правомочность действий ПФ РФ подлежит юридической оценке на основании соответствующих норм законодательства Российской Федерации о трудовом стаже и иных нормативных актов, регулирующих процедуру назначения пенсии по старости.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - Положения Постановления Правительства РФ от 19.04.1995 N 359 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Российской Федерации"