Как получить досрочную пенсию при наличии инвалидности и списании с должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3280174
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, основанием для досрочного назначения пенсии является достижение определенного возраста (в зависимости от пола), стажа работы и иных условий, предусмотренных законодательством. Если у Вас есть достаточный стаж работы и Вы соответствуете иным требованиям закона, то Вам может быть назначена пенсия досрочно. Однако, для получения более точной информации относительно Вашей конкретной ситуации, рекомендуется обратиться к компетентному юристу для консультации и оказания всесторонней помощи.
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, уход на пенсию досрочно возможен при наличии определенных условий, таких как возраст и стаж работы. В связи с заболеванием и списанием с должности, Вам может быть предоставлена возможность уйти на пенсию досрочно по инвалидности. Необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда России для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу.
Для того, чтобы решить данный вопрос, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и подать заявление о выходе на пенсию досрочно. Для подачи такого заявления понадобятся следующие документы:
Паспорт гражданина Российской Федерации.
СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).
Справка о трудовом стаже учтенном в Пенсионном фонде.
Удостоверение инвалида.
Документы, подтверждающие факт увольнения по заболеванию.
Документы, подтверждающие факт отсутствия предложения о другой работе на предприятии.
После рассмотрения заявления и предоставленных документов Пенсионный фонд Российской Федерации принимает решение о выходе гражданина на досрочную пенсию. В случае положительного решения, необходимо будет подписать договор с Пенсионным фондом и получить пенсионное удостоверение.
Статья 427 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по основаниям, связанным с работником или с работодателем", статья 56 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О базовой гарантии социальной защиты инвалидов в Российской Федерации" и статья 16 Федерального закона от 20.11.1990 N 340-1 "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Для принятия решения по данному вопросу потребуются следующие документы: 1. Справка о состоянии здоровья, подтверждающая наличие заболевания и степени ограничения трудоспособности (наличие 3-й группы инвалидности). 2. Трудовая книжка, подтверждающая список работ и должностей, которые были занимаемы в течение жизни. 3. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в ПФР. 4. Паспорт и СНИЛС.
На основании представленных документов специалисты Пенсионного фонда Российской Федерации примут решение о возможности предоставления досрочной пенсии и о ее размере.
статья 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 17 Федерального закона "Об инвалидах в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы