Как получить досрочную пенсию при отказе ПФ в учете стажа на должности мастер строительно-монтажных работ

Правомерность отказа ПФ включить указанный период работы в льготный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, зависит от того, каким образом данная должность определена в действующем законодательстве. В случае, если судебная практика и правоприменительные акты устанавливают, что должность "мастер подразделения СМР" является аналогичной должности "мастер строительно-монтажных работ", то исходя из соответствующего трудового договора и трудовой книжки брата Ирины необходимо признать, что данный период работы подлежит включению в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию. В таком случае, возможно добиться досудебного решения через направление в ПФ письменного запроса с просьбой пересмотреть принятые ранее решения, либо через обращение в соответствующие органы государственной власти для урегулирования вопроса. Если добиться согласия не удалось, то возможно обратиться в суд с требованием включения указанного периода работы в льготный стаж для досрочного выхода на пенсию.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы и доказательства: 1. Трудовая книжка с записью о принятии на должность мастера строительно-монтажных работ. 2. Трудовой договор с указанием должности мастера строительно-монтажных работ. 3. Табель учета рабочего времени и зарплатная ведомость с указанием должности мастера строительно-монтажных работ. 4. Приказ о приеме на работу и штатное расписание, в которых указывается должность "мастер подразделения СМР". 5. Любые другие доказательства, которые подтверждают, что брат работал на должности мастера строительно-монтажных работ.

Будет также полезно обратиться к предыдущему работодателю и запросить справку о работе, которая может подтвердить занимаемую должность.

Что касается вопроса о досрочной пенсии, то в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на досрочную пенсию имеют право выйти граждане, достигшие пенсионного возраста и имеющие определенный страховой стаж. Если ПФ отказывается включать период работы на должности мастера строительно-монтажных работ в льготный стаж, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и судебной защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать копии всех документов, которые Ирина описала в своем обращении, а именно: трудовую книжку, трудовой договор, табель учета рабочего времени, зарплатную ведомость, приказ о приеме на работу и штатное расписание. Также необходимо иметь в наличии все документы обращения в ПФ и полученные от них ответы.

Следующим шагом будет подача административного искового заявления в суд о необходимости включения данного периода работы в льготный стаж. Перед подачей заявления рекомендуется обратиться к адвокату для консультации и подготовки документов.

Досудебное решение в данном случае не является возможным, так как ПФ уже прислал отписку. Судебный порядок - единственный способ добиться решения в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ: статья 192. Лица, имеющие право на льготное пенсионное обеспечение; статья 193. Дополнительные основания установления льготного пенсионного стажа; статья 194. Порядок установления стажа льготного пенсионного обеспечения; статья 195. Учет трудового стажа при установлении льготного пенсионного обеспечения; статья 198. Подтверждение права на льготное пенсионное обеспечение; статья 360. Трудовая книжка.

Гражданский процессуальный кодекс РФ: статья 22. Возможность добровольного урегулирования спора до предъявления иска в суд; статья 131. Общие правила подготовки дела к судебному разбирательству; статья 132. Обвинительные акты и другие документы, на основании которых возбуждено уголовное дело или дело об административном правонарушении; статья 133. Документы, подтверждающие наличие или отсутствие у физического лица права на конкретный вид льгот.

Гражданский кодекс РФ: статья 1.2. Общие положения о гражданском законодательстве РФ.

На данном этапе вопрос не связан с возможностью досрочного выхода на пенсию, а с тем, какая должность прописана в документах работника. Для решения данного вопроса будут применяться следующие статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации статья 58 "Содержание трудового договора", статья 59 "Условия заключения трудового договора";

• Гражданский кодекс Российской Федерации статья 421 "Трудовой договор и его свойства";

• Принципы установления пенсионного стажа, определенные статьей 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовой гарантии трудящимся Российской Федерации" и статьями 10, 11, 13 Федерального закона от 20 ноября 1990 года № 364-FZ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Для решения вопросов, связанных с досрочным выходом на пенсию, могут применяться следующие статьи:

• Федеральный закон от 20 ноября 1990 года № 364-FZ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации";

• Постановление Правительства РФ от 13.12.2002 N 877 "Об утверждении Правил назначения и выплаты страховой пенсии по старости";

• Постановление Правительства РФ от 23.04.2018 N 448 "О досрочном назначении пенсии по старости за особые заслуги перед Отечеством при накоплении страхового стажа меньше установленного федеральным законом".