Периоды страхового стажа при получении пенсионных прав: Договор РФ и Чехии и возможность учета стажа из других стран

Да, если вы являетесь гражданином РФ и работали на территории РФ, а затем работали в Чехии, стаж, приобретенный в Чехии, будет учитываться таким же образом, как если бы вы работали на территории РФ. Это основывается на положениях статьи 12 Договора между Российской Федерацией и Чешской Республикой о социальном обеспечении, которая устанавливает, что периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные по законодательству другой страны-участницы договора, принимаются во внимание в таком же порядке, как если бы они имели место на территории РФ, за исключением случаев одновременного приобретения указанных периодов на территории обеих стран-участниц договора.

Для решения данного вопроса может понадобиться предоставление следующих документов: - Паспорт гражданина РФ - Документы, подтверждающие трудовую деятельность на территории РФ - Документы, подтверждающие трудовую деятельность на территории Чехии - Договор между Российской Федерацией и Чешской Республикой о социальном обеспечении

Статья 12