Период административного надзора: условия и приостановление, отмечаться ли на надзоре?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 767340
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в период административного надзора лицу может быть назначено условное лишение свободы на определенный срок. Если в процессе отбывания такого лишения свободы надзор временно приостанавливается, для продолжения отбывания наказания необходимо уведомлять органы, осуществляющие надзор, о месте нахождения. Поэтому, для продолжения отбывания наказания следует отмечаться и условно, и надзор, в соответствии с порядком, установленным исполнительной инспекцией.
Для решения этого вопроса будут необходимы следующие документы:
- Постановление суда о назначении административного надзора и условном сроке.
- Документ, подтверждающий отбытие условного срока (например, приказ об освобождении от наказания, справка об отбытии).
- Заявление об отмене или приостановлении административного надзора на время отбытия условного срока.
- Решение компетентного органа о приостановлении административного надзора на указанный период.
- При необходимости, документы, подтверждающие отметки об условном освобождении и выполнении обязательств, накладываемых административным надзором.
При обращении в компетентный орган необходимо иметь при себе все необходимые документы, подтверждающие условный срок и отбытие наказания, чтобы специалисты могли оперативно принять решение по данному вопросу.
Статья 7.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Виды административного наказания" и статья 7.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Условное осуждение за административное правонарушение".
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы