Перевыпуск заработной карты в банке: изменение номера и оповещение на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3838601
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПотеря или кража заработной карты – это серьезная проблема, которая требует незамедлительных действий. По законодательству Российской Федерации, работник обязан немедленно уведомить работодателя о потере или краже заработной карты, поскольку это связано с безопасностью и возможностью несанкционированного доступа к финансовым средствам. В таком случае, вы должны немедленно уведомить своего непосредственного руководителя или отдел по персоналу о потере или краже карты, чтобы принять меры безопасности и предотвратить возможное злоупотребление вашими финансовыми средствами.
Необходимо подготовить заявление о потере или краже заработной карты, в котором указать дату и обстоятельства происшествия. Также могут потребоваться паспортные данные и номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы