Перевод водителя автокомбината после травмы: осуществление работ и ремонта автомашины

Ситуация описывает случай, когда водитель автокомбината по причине ремонта своей машины был переведен на другую должность, а именно на работу грузчика. При выполнении работ по разгрузке пиломатериала он получил травму, в результате которой был признан негодным для работы водителем по медицинским показателям. В данном случае возможно обсуждение вопроса о возмещении вреда, причиненного работнику при выполнении его трудовых обязанностей, а также о правомерности его перевода на другую работу компании. Конечное решение будет зависеть от ряда обстоятельств, включая действующее законодательство и доказательства в данном конкретном случае.

Для решения вопроса о возмещении ущерба, понесенного работником на производстве, необходимо наличие следующих документов:

1) Заявление от работника Демина с указанием обстоятельств своего травмирования при выполнении работ на новой должности;

2) Копия трудового договора между работником и автокомбинатом;

3) Копия приказа об условиях перевода Демина на новую должность;

4) Копия медицинского свидетельства о наступлении травмы и медицинская документация, подтверждающая невозможность для Демина работать водителем.

На основании представленных документов возможно рассмотрение вопроса об установлении возможности выплаты работнику Демину компенсации за причиненный ему ущерб в связи с полученной травмой, а также о возможности возмещения работодателем расходов, связанных с лечением работника.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Работодатель несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей и обязан возместить вред, причиненный жизни или здоровью работника, или выплатить ему соответствующую компенсацию"
2. Статья 227 Трудового кодекса РФ "Работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда, предупреждать профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве"
3. Статья 222 Гражданского кодекса РФ "При нанесении вреда имуществу или здоровью работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей работники имеют право на полную компенсацию причиненного вреда"
4. Статья 12 Федерального закона "Об охране труда" "Работодатель обязан принимать меры по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников при выполнении работы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов, а также с учетом и специфики выполняемой работы и условий ее выполнения."